Um modelo de alocação inteligente de profissionais de tecnologia, que combina velocidade na contratação, gestão contínua e retenção de talentos para garantir entregas consistentes.
Benefícios
Alocação imediata
Profissionais prontos para entrar em operação.
Formatos flexíveis
Remoto, híbrido ou presencial, de acordo com a sua realidade.
Gestão contínua
Feedbacks, métricas e planos de desenvolvimento.
Menos turnover
Retenção elevada que preserva conhecimento e continuidade.
Performance visível
Transparência com relatórios e indicadores claros.
de redução no tempo de contratação
profissionais alocados
de aprovação
Do diagnóstico à gestão contínua, o modelo garante velocidade na contratação, integração eficiente e acompanhamento próximo da performance.
01
Entendimento da demanda
Mapeamos necessidades técnicas e culturais do time.
02
Seleção ágil de profissionais
Banco de talentos ativo garante velocidade e fit certo.
03
Integração com sua operação
Profissionais imersos no contexto, adaptados ao formato remoto, híbrido ou presencial.
04
Gestão contínua
Feedbacks, planos de desenvolvimento e métricas de desempenho para garantir previsibilidade.
05
Escala sob demanda
Ajuste de profissionais conforme evolução do projeto ou novas necessidades.
Sem gestão estruturada, terceirizações tradicionais podem comprometer prazos, qualidade e integração. O Smartsourcing é a evolução, trazendo previsibilidade, retenção e performance contínua.
| Outsourcing tradicional | Smartsourcing |
|---|---|
| Profissionais sem qualificação ou desalinhados à cultura. | Seleção criteriosa com fit técnico e cultural. |
| Pouco controle sobre entregas. | Gestão contínua e acompanhamento próximo. |
| Rotatividade elevada e perda de conhecimento. | Retenção elevada e previsibilidade. |
| Atrasos, baixa qualidade e retrabalho. | Entregas consistentes e ágeis. |
| Falta de métricas claras de performance. | Transparência com indicadores e relatórios. |
Confira os depoimentos das nossos parceiros que atribuíram nossos serviços ao sucesso
Deivis Guimarães
Founder e CEO Pharmanexo
Leonardo Carvalho
Gerente de Tecnologia da Perfil Alumínios
Alexandre Magno
CEO do grupo Wine
Ângela Martins
Gerente de Produtos e Projetos da VIXPar
Escolher o modelo certo de alocação pode transformar a forma como sua empresa entrega tecnologia. O Smartsourcing garante escala, previsibilidade e talentos qualificados desde o primeiro dia.
Perguntas frequentes sobre Smartsourcing
O outsourcing tradicional aloca profissionais e encerra sua responsabilidade aí. Já o Smartsourcing combina alocação inteligente de talentos tech com gestão contínua, acompanhamento de performance, planos de desenvolvimento e previsibilidade de resultados.
Remoto, presencial ou híbrido, o modelo se adapta à necessidade da operação. Além disso, oferecemos dois modelos de squad: dedicado, com profissionais alocados exclusivamente para o seu projeto, e compartilhado, com especialistas sob demanda para atender necessidades pontuais sem o custo de um time full-time.
Monitoramos a performance, produtividade e engajamento dos profissionais alocados de forma contínua, com feedbacks regulares, planos de desenvolvimento e acompanhamento próximo.
O Smartsourcing combate esse risco com gestão ativa de carreira, feedbacks estruturados, planos de desenvolvimento individuais e acompanhamento próximo do engajamento de cada profissional. O modelo é desenhado para reter talentos, não apenas alocá-los.
Nosso banco de talentos cobre um ecossistema amplo de tecnologias, de linguagens como Python, Java, React e Node.js a plataformas como AWS, Azure, Oracle e Google Cloud, passando por especialistas em dados, DevOps, QA, mobile e segurança da informação. Com mais de 450 mil profissionais na base e 250 contratações realizadas, conectamos o perfil certo à demanda certa com agilidade e precisão
Oi, eu sou a Lys. Como eu posso te ajudar?
